LA TURNICIDAD COMO FACTOR DE RIESGO LABORAL


* La necesidad del trabajo a turnos viene motivada por tres aspectos:

( A ) Mantener servicios esenciales
( B ) Naturaleza propia del trabajo
( C ) Rentabilizar el capital

* La causa de los posibles trastornos ocasionados por un trabajo a turno los debemos
buscar en:

( A ) Alteración de los ritmos biológicos
. temperatura
. frecuencia cardiaca
. tensión arterial
. consumo de oxígeno
. ritmo renal
( B ) No respecto de los períodos de descanso

* Los efectos de estos posibles trastornos los podemos ver en la forma de alteraciones
de diverso tipo:

( A ) Somáticos o fisiológicos
1.-. aumento en la frecuencia de determinadas enfermedades
. digestivas
. cardíacas
2.-. nutricionales
3.-. alteración
( B ) Alteraciones psicológicas
. fatiga
. ansiedad
. irritación
( C ) Alteraciones en la vida social y familiar
( D ) Efectos sobre la propia actividad laboral

. disminución rendimiento
. posible aumento de accidentes

Prevención

* Para paliar el riesgo del trabajo a turnos se debe tener en cuenta en la selección del personal, que pueden existir trabajadores con patología que son inadecuadas para el turno
. enfermedades ulcerosas
. trastornos digestivos
. sometidos a medicación permanente relacionada con el horario
(diabéticos, etc.)
. alteraciones neurológicas y psiquiátricas

(depresivos, epilécticos)
. alteraciones crónicas del corazón
. alteraciones crónicas del sueño

* Realizar una correcta vigilancia de la salud., detectando los posibles factores de intolerancia al trabajo a turnos

. alteración sueño
. trastorno apetito
. diabetes
. psicopatías

* Comentarios sobre la Legislación, Convenios Internacionales, OIT recomendaciones OIT
. Ley de Prevención riesgos laborales

. Estatuto de los Trabajadores (art. 34, 26, 41 y 6.2)
. Convenio OIT nº 171 y Recomendación 178

* Comentario bibliográfico de aquellos textos que han servicio para la redacción de la ponencia

. Estudio Harrington. 1978.
. Estudio Fundación Europea de Seguridad. Dr. Pierre Cazamiem.
. Articulo. Dr. Ubeda. INSMT
. Informe Dr. Carter y Dr. Corlett de la Universidad de Nottingham.
. Guía Sindical de Salud Laboral CCOO nº 15. Dr. Boix

. Informe sindical del Departamento Salud Laboral UGT sobre trabajo a turnos.

* Propuesta para la realización de estudio epidemiológico sobre el tema por mediación de la sociedad.





HOJA RESUMEN DE COMUNICACIONES


Título de la Comunicación: La Turnicidad como factor de Riesgo Laboral. Grupos de Riesgo

Mesa de Referencia (según programa): Laboral. Día: 14-3-97 Hora: 12,00 - 13,30

Nombre y Apellidos del Primer Firmante: José Manuel Alvarez Gómez

Dirección: Avda. Plata s/n PARQUE CENTRAL BOMBEROS

Población: Valencia C. Postal: 46013

Teléfono de contacto: (96) 373.15.50 _ Fax: (96) 374.14.13

Presentaré transparencias