Es para mi un honor, como Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Irun, clausurar este "IX Congreso Nacional de Salud Laboral en la Administración Pública".

Habiendo analizado el contenido de las mesas de trabajo y ponencias a debatir, me ha llamado la atención de manera satisfactoria, que en realidad, existe preocupación por un lado en la mejora contínua de las condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública, lo cual inevitablemente, redunda en una mejora de la salud de los trabajadores y por otro, porque la propia Administración Pública está cumpliendo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, poniendo los medios para su cumplimentación.

Han cambiado una serie de conceptos y nombres.

Por mi experiencia como Presidente del Comité de Seguridad e Higiene en el Excmo. Ayuntamiento de Irun, puedo asegurarles que sí hay interés institucional en la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados públicos.

Ahora se han introducido nuevos conceptos. Comité de Seguridad y Salud, Delegados de Prevención, Servicios de Prevención, evaluación inicial de riesgos, etc., pero lo importante es que, los gestores de las Administraciones Públicas, asuman la prevención laboral a un nivel idéntico o superior al de otras entidades.

Con la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención publicado el 31/1/97, es básico que la propia Administración genere un presupuesto propio y autónomo para que los Comités de Seguridad y Salud, puedan actuar en la mejora y prevención de los riesgos inherentes al trabajo y la vigilancia en la salud de los trabajadores expuestos a esos riesgos.

Para finalizar, espero hayan podido despejar las muchas y más que previsibles dudas, sobre esta nueva situación normativa en la Administración Pública y al mismo tiempo, hayan disfrutado de los encantos de nuestra geografía y ciudades de Gipuzkoa.